“孩子不是教出来的，是养出来的！”萨提亚心理观点提出，“孩子没有问题，如果孩子有问题，那一定是父母的问题。”孩子现有的问题都是父母亲手造成的，孩子成长有几个关键时期，如果父母在孩子成长的关键期给予他们
性格的形成主要是后天影响。比较而言，爸爸的影响力会大过妈妈。父爱的作用对女儿的影响更大。一位心理学家认为：“父亲在女儿的自尊感，身份感以及温柔个性的形成过程中扮演着重要角色。”父亲能传授给女儿生活上的
儿童被冷落后，为了获得他人的爱与关注而容易出现的心理行为问题有：厌食、偏食、捣乱、攻击行为、“假无能”、恐惧、“生病”“人来疯”等。因此，当儿童出现了类似的行为问题时，我们成人要对自己进行反思，是不是
亚伯拉罕•林肯有句名言：“男人给予孩子最大的礼物，就是爱他们的母亲。”展示男人如何去爱一个女人，也许是父亲给女儿最棒的礼物——让她知道应该期望得到男人的何种对待和爱恋。爸爸们，你们的礼物送
心理学家发现，人一生平均有十分之三的时间处于情绪不佳的状态，因此，人们常常需要与消极情绪作斗争。成功者控制自己的情绪，失败者被自己情绪所控制。所谓成功的人,就是心理障碍突破最多的人。所以必须学会控制自
俄新社援引《每日邮报》消息称，美国心理学家发现，在交通堵塞的高压下生活会逐渐引起强烈的情绪失调。专家认为，微小的刺激也是对健康有害的，比如毫无节制的食用快餐，完全忽略身体的负荷等等。--北师大婚姻家庭
孩子厌学大多数都是因在小的时候大脑没有接触到创意教育，导致大脑受伤，做了他不喜欢做的事情。如小的时候教他说1+1=？他觉得枯燥无味，如换个形式说眼前有几个苹果，1个2个，那要是再拿来一个是几个那？就这
长期打工固化了人的思维，淡化了人的责任感。打工没有成本概念，缺乏长远规划。打工打得越久，看问题的视角就越悲观，自己也就越自卑。所以打工者如果想改变命运，首先要改变心态，要有责任心，要用心努力上进，心沉
1.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来 2.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式 3.沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证 4.威尔德定理：有效的沟通始于倾听 5.踢猫效应：不对下属发泄自
1、能够让你的多少员工有多热爱你的工作；2、能够让你的多少客户很愿意帮你转介绍客户。每个人其实都是自己的总经理，都是自己的企业家，都是自己的推销员，都是自己的管理者，每个人都逃不开现实的世界，所以你要
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