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红智博讲师授课见证
鸿智博
红智博
谈领导力：领导需要包容力
企业管理
红智博
谈领导力：领导需要包容力 文/
红智博
企业管理培训专家
红智博
教授接受A单位邀请去做培训。遇B领导约我单谈管理问题。B领导一开口就是如何处理异己。我笑了。对于公
鸿智博
红智博
谈团队建设：团队给你无穷的力量
执行力
红智博
谈团队建设：团队给你无穷的力量 文/
红智博
前天，资深管理培训专家
红智博
教授说，一个刚毕业近3个月的学生春虹来看我。给我讲了最近2个月的触目惊心的职业生涯。以
鸿智博
红智博
谈领导力：决策是个心理挑战
企业管理
红智博
谈领导力：决策是个心理挑战 文/
红智博
前一段时间我做一个管理实验，资深企业管理培训专家
红智博
老师说。对很多朋友进行了关于决策心理调调查。题目是，作为团队管理
鸿智博
红智博
谈总裁领导力：老板是乌龟
领导力
红智博
谈总裁领导力：老板是乌龟文/
红智博
在一次总裁沙龙的讨论上，我问大家，如果把总裁形容成一种动物，应该是什么？有的说，总裁应该是老虎，有的说，总裁应该是狮子，还有
鸿智博
红智博
谈客户价值：透过海尔看价值创造（上）
战略管理
红智博
谈客户价值：透过海尔看价值创造（上） 文/
红智博
著名管理学家彼得·德鲁克说过，企业就是创造和经营客户价值的。企业价值的核心因素就是企业创造客户价值的能力。一
鸿智博
红智博
谈领导力：员工就是领导的镜子
企业管理
红智博
谈领导力：员工就是领导的镜子 文/
红智博
很多企业请我做过管理顾问并且到去讲课，在企业里经常遇到一些管理冲突的问题，资深管理培训专家
红智博
教授说。一次，去企业
鸿智博
红智博
谈职业化：大职场需要大智慧
职业规划
文/
红智博
智慧是智商的最佳呈现。大智慧不是容量多而是高智商的表现。大职场不是指职场规模的庞大，而是指施展事业的平台。资深企业管理培训专家
红智博
老师讲过，如果你的
鸿智博
红智博
谈职业生涯：员工莫做杨修之死
企业管理
红智博
谈职业生涯：员工莫做杨修之死文/
红智博
一次培训中，著名企业管理培训专家
红智博
老师听一位老总讲了一个员工的案例。企业中曾经有一位员工能力非常强，但就是嘴不好，什
鸿智博
红智博
谈团队管理：检查过程很重要
中层管理
红智博
谈团队管理：检查过程很重要文/
红智博
一次，在北京的一场关于领导力的公开课上，我讲到管理者的重要的工作之一就是做检查。在下边坐着500多名的管理者中有人问道，管
鸿智博
红智博
：给中国移动讲自己都落泪的一堂课（一）
战略管理
红智博
：给中国移动讲自己都落泪的一堂课（一） 文/
红智博
记得那是一次在给中国移动的总经理培训现场。资深企业管理专家
红智博
教授说，他们邀请我的讲的是《领导修炼的阳光
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