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篇讲师授课见证
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陈馨贤讲师授课见证
陈馨贤
陈馨贤
——优秀人才选拔
招聘面试
课程介绍：随着中国经济的迅猛发展，企业求贤若渴，人才市场竞争愈发激烈。如何在茫茫人海中慧眼识能，甄选招募企业所需的合适人才？如何在现有员工中培养选拔优秀人才？如何激
陈馨贤
陈馨贤
——MTP中层管理才能特训
企业管理
MTP中层管理才能特训课程起缘：MTP(Management Training for Development Program )中层管理才能培训，是MTP管理才能
陈馨贤
员工管理 如何管理好“六型”员工
陈馨贤
中层管理
正如，我们不能选择我们每个人的长相一样，作为管理者，我们也不能去选择，什么样的员工会出现在我们的管理生涯中。我们可以去选择，同时又要去冒着下一个会“更差”的风险，承
陈馨贤
公文写作
陈馨贤
明确公文写作的关键要素
职业素养
公文写作培训大处落墨——明确公文写作的关键要素原创笔者：
陈馨贤
公文写作从古至今都国家、组织、各社会团队非常重视的一件大事。从曹丕的“经国之大业，不朽之盛事”到耳熟
陈馨贤
职业化态度 精益求精
陈馨贤
职业素养
职业化态度：精益求精
陈馨贤
成功的组织与失败的组织的差别往往是在细节上，优秀的员工与不称职的员工的差别往往是在职业化态度上。成功的组织总是告诉自己要不断的进取，追求
陈馨贤
怎样打造高效的职业化团队
陈馨贤
团队建设
要成为一个职业化的经理，就应该全力打造一个职业化的团队来做支持，当然这也是我们的责任和义务，那么怎样才能让我们的团队职业化？首先，我认为是经理人自己的技能和素养必须
陈馨贤
陈馨贤
——卓越员工有效沟通培训
沟通技巧
培训讲师：
陈馨贤
培训时间：1天培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者培训背景：卓越员工有效沟通培训讲程，此培训使学员们领悟到：学会有效沟通的员工才是真正优秀的
陈馨贤
医患关系怎样维护在和谐的状态
陈馨贤
职业素养
在医疗新时代，“医生无所不知”的模式已经过时。取而代之的是，知情的病人和医生一起共同做决定，共同选择治疗方案。可惜的是，虽然我们开始渐渐要求和医生的关系变得平等，但
陈馨贤
初入职场怎样成为一个老板欣赏的员工
陈馨贤
职业素养
要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”，让职场升华，必须先要敢想，有一个梦想，在梦想阶段，要用倒着思考的方法，然后正着去做，然后再想要做什么和怎么做
陈馨贤
医院培训不能“跟风而行”
陈馨贤
培训管理
人才王道：培训不能“跟风而行”
陈馨贤
与医疗行业打交道这些年，让馨贤深感医疗行业之不易，各级医院之不易，医务工作者之不易。而在这众多不易之中，最难的是医院如何做到“
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